劳资谈判陷{入僵局， 韩}国讨论应对"三星罢工风险"
来源：环球
【环球时报驻韩国特派记者 莽九晨 环球时报特约记者 文简】全球最主要内存芯片制造商之一三星电子，正处于一场大规模罢工的边缘。在13日劳资谈判失败后，三星电子工会宣布，将于5月21日启动为期18天的大罢工。韩联社13日对此报道称，这恐将造成40万亿韩元（约合1820亿元人民币）的损失，并殃及半导体产业，政府可能考虑行使紧急调整权。韩国副总理兼企划财政部长官具润哲14日对可能到来的罢工表示担忧，“三星电子工会若发起罢工，将对韩国经济增长、出口和市场构成重大风险。”
长达17个小时谈判没有结果
据报道，三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”和资方从12日上午10时到13日凌晨3时进行了长达17个小时的谈判，但未能达成协议。工会方面要求资方确保绩效奖金发放标准公开透明，并废除绩效奖金上限，但均未被接受，因此罢工将如期展开。迄今有4.1万名工会成员表明参加罢工的意愿。
三星电子员工罢工的根本原因是对于绩效奖金分配的不满。据韩国《中央日报》报道，三星电子今年第一季度业绩实现快速增长，但根据公司规定，员工绩效奖金上限为“年薪的50%”，这就导致员工的绩效奖金并不能与公司的业绩增长相匹配。
数据显示，三星电子第一季度营业利润和销售额双双创下历史新高：2026年第一季度公司营业利润同比大增755%，为57.2万亿韩元，销售额同比增加68.1%，为133万亿韩元。
“可能打击全球半导体供应链”
目前，多方担忧三星一旦罢工将带来的连锁反应，尤其是在半导体领域。《朝鲜日报》14日分析认为，这主要源于半导体行业不仅在韩国出口市场中占据较大份额，4月占出口总额的37.1%，还对韩国经济增长至关重要，占其一季度GDP增长的55%。
三星电子工会估计，为期18天的罢工可能造成数十万亿韩元的损失，这其中包括营业利润损失，以及罢工后恢复正常运营所需要的额外支出。
“这是由于半导体工艺的特性所致。”报道称，像汽车等行业生产线在结束罢工后也能立即恢复生产，但半导体晶圆一旦投入生产流程，就会经历蚀刻、涂布等复杂的连续步骤。即使生产流程只是短暂中断，生产线上的所有晶圆也必须报废。
韩国美国商会对三星电子工会罢工表示担忧，警告称任何生产中断都可能打击全球半导体供应链。其在声明中表示：“三星电子在全球半导体生态系统中扮演着至关重要的角色，尤其是在人工智能基础设施、云计算、先进制造、汽车技术和能源领域都必不可少的存储半导体生产方面。三星电子任何重大的生产中断或运营不确定性都可能给全球存储半导体市场带来额外压力，并可能加剧供应瓶颈、价格波动、采购不确定性以及更广泛的供应链不稳定。”
韩国总理召开紧急会议应对
“考虑到半导体产业在韩国经济中的比重，三星电子的罢工，已经不仅仅是一家企业内部的劳资矛盾，而是正在演变为动摇整个韩国经济的重大风险。”据《中央日报》11日报道说，三星电子董事会议长申齐润曾警告，若罢工成为现实，“将导致数百亿美元出口减少、数十万亿韩元税收减少，并因诱发汇率上涨而导致国内生产总值下降，对国家经济造成严重影响”。
韩国美国商会同样认为，劳动力市场的不确定性，会影响韩国在制造业、技术和供应链领域稳定可靠的声誉，以及其作为重要区域商业中心的地位。
基于上述多重担忧，韩国政府13日在国务总理金民锡主持下召开紧急相关部长会议，讨论应对方向。金民锡向相关部门表示，“无论如何，都必须积极支持劳资双方持续对话，避免事态发展为罢工”。
韩媒报道称，如今，政府也到了考虑直接介入此次罢工事态的时候，包括启动“紧急调整权”。一旦启动紧急调整权，工会必须立即停止争议行为，在30天内不得重新开展争议行动，并接受中央劳动委员会的调解和仲裁程序。而迄今为止，韩国启动紧急调整权的案例只有4次。